Las personas que trabajan en casas particulares percibirán en junio la última cuota del aumento acordado en paritarias por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.

En abril empezó a pagarse la primera de las tres cuotas del 27% acordado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares para los salarios mínimos de trabajadores que realizan tareas domésticas. En este mes de junio se paga la tercera y última cuota del aumento salarial.

Por lo tanto, los empleadores con trabajadores mensualizados deben pagar entre los últimos días de mayo y los primeros días de junio un 7% correspondiente al segundo tramo, que rige desde mayo. Los aumentos se calculan sobre los sueldos de marzo de 2023. También se estableció una revisión para evaluar el avance de la inflación, que se hará el 25 de julio.

Además, las empleadas domésticas percibirán la primera cuota del aguinaldo, sobre el mejor sueldo del semestre, es decir el de junio.

Se aplica un adicional por zona desfavorable equivalente al 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías para el personal que preste tareas en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, o en el partido de Patagones de la provincia de Buenos Aires.

El pago de las remuneraciones del personal de casas particulares debe realizarse en días hábiles, en el lugar de trabajo y durante las horas de prestación de servicios. Para el personal mensualizado, el pago se debe hacer dentro del cuarto día hábil del vencimiento de cada mes calendario. Para el personal remunerado por hora, el pago se debe hacer al finalizar cada jornada o cada semana según fuera convenido.

ADEMÁS: Estos son todos los aumentos que se vienen en el mes de junio

Al personal que prestare servicios en horas extras se le debe abonar un recargo del 50% calculado sobre el salario habitual si se tratare de días comunes. Y un recargo del 100% calculado sobre el salario habitual en días sábados después de las trece horas, en días domingo y feriados.

El pago de las remuneraciones del personal de casas particulares debe realizarse en días hábiles, en el lugar de trabajo y durante las horas de prestación de servicios. Para el personal mensualizado, el pago se debe hacer dentro del cuarto día hábil del vencimiento de cada mes calendario. Para el personal remunerado por hora, el pago se debe hacer al finalizar cada jornada o cada semana según fuera convenido.

Al personal que prestare servicios en horas extras se le debe abonar un recargo del 50% calculado sobre el salario habitual si se tratare de días comunes. Y un recargo del 100% calculado sobre el salario habitual en días sábados después de las trece horas, en días domingo y feriados.

Cuánto cobran las trabajadoras del hogar desde junio de 2023

El mes trabajado deberá pagarse, a principios de julio, de la siguiente manera:

  • Supervisores con retiro: $116.966;
  • Supervisores sin retiro: $130.287;
  • Personal para tareas específicas con retiro: $108.668;
  • Personal para tareas específicas sin retiro: $115.250;
  • Caseros: $106.023;
  • Asistencia y cuidado de personas con retiro: $106.023;
  • Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $118.151;
  • Personal para tareas generales con retiro: $95.345;
  • Personal para tareas generales sin retiro: $106.023.

Cuánto se paga la hora en junio de 2023

La hora en las distintas categorías debe pagarse de la siguiente manera:

  • Supervisores con retiro: $937,30;
  • Supervisores sin retiro: $1062,20;
  • Personal para tareas específicas con retiro: $887,10
  • Personal para tareas específicas sin retiro: $972,80;
  • Caseros: $837;
  • Asistencia y cuidado de personas con retiro: $836,90;
  • Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $937;
  • Personal para tareas generales con retiro: $776,60;
  • Personal para tareas generales sin retiro: $837,60.

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