El gobierno bonaerense descartó ayer la posibilidad de otorgar un bono salarial de fin de año a sus empleados, pero afirmó que adelantará "para esta semana o la que viene" las paritarias de 2015.
Así lo aseguró el jefe de Gabinete de la Provincia, Alberto Pérez, quien señaló que "no vamos a otorgar ningún bono de fin de año en 2014. Se lo trasmitimos a todos los gremios, principalmente a los docentes".
En declaraciones a radio La Red, Pérez destacó que la administración bonaerense hizo un "esfuerzo muy grande" este año para otorgar una suba del 38% en los sueldos más bajos del escalafón estatal.
En este marco, el funcionario resaltó que "esta semana o la que viene, comenzamos a discutir las paritarias del 2015" con los docentes y demás empleados públicos.
"Vamos a hacer un esfuerzo desde ahora para que a principios del próximo año ya se encamine un acuerdo paritario con los 600 mil empleados de la Provincia", enfatizó.
Salario mínimoPor su parte, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) aseguró que hay "un elevado nivel de incumplimiento del salario mínimo en América Latina" y que, además de los factores económicos, en ello influye "la debilidad institucional y que el sector rural esté más afectado que el urbano", según un estudio que realizó el organismo y la FAO en Chile, Costa Rica, Perú y Uruguay.
En los países de América Latina hay un elevado incumplimiento del salario mínimo, y ello se relaciona con variables económicas y la debilidad de las instituciones que deben verificar su aplicación, destacó una publicación de la OIT y de la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO).
La publicación "Incumplimiento con el salario mínimo en América Latina: El peso de los factores económicos e institucionales" afirmó que en muchos casos ese haber "es insuficiente para satisfacer las necesidades básicas de los trabajadores y sus familias, pero en algunas de las naciones en las que su nivel es más alto y más cerca de cumplir ese objetivo, hay incumplimiento".
La directora regional de la OIT para América Latina y el Caribe, Elizabeth Tinoco, reseñó que el mínimo es "uno de los principales instrumentos de política para la protección de los asalariados y, cuando se aplica de forma adecuada, constituye una herramienta muy eficaz en la lucha contra la pobreza y la desigualdad".