En las instalaciones del Centro Deportivo y Recreativo La Torcaza de Ituzaingó, se llevó a cabo una jornada de capacitación para la inclusión laboral de personas con capacidades diferentes en consejos escolares. La capacitación se realizó en forma conjunta desde la Dirección de Administración Provincial de Recursos Humanos y el la comuna de Ituzaingó para informar y capacitar a los Consejos Escolares de Hurlingham, Morón, Merlo e Ituzaingó, acerca de la inclusión laboral de personas con discapacidad. Para tal fin se hicieron presentes la Presidenta del Consejo Escolar, Gabriela Alonso; la directora de Administración Provincial de Recursos Humanos, Patricia Añaños; la inspectora Jefe Distrital de gestión estatal, Marcela Cabadas; e integrantes de los consejos escolares de los diferentes distritos. Para comenzar, la presidenta del Consejo Escolar de Ituzaingó, Gabriela Alonso, agradeció “la elección de Ituzaingó para ser sede de esta capacitación. Esto se enmarca en una gran decisión de llevar adelante políticas de Estado orientadas a la inclusión de personas con distintas capacidades. Me refiero a las políticas tanto nacionales como provinciales”.
Un equipo de trabajo
“Desde nuestro municipio -continuó- trabajamos por incluir a personas con capacidades diferentes y por eso aprovechamos esta oportunidad para interiorizarnos aún más sobre este tema”. Por su parte, la Directora de Administración Provincial de Recursos Humanos, Patricia Añaños, contó que “asumió el cargo en febrero de este año y desde este entonces conformamos un gran equipo de trabajo que recorre todos los municipios de la Provincia de Buenos Aires para conocer la realidad y también tratar todos los temas inherentes a esta cuestión que en esta oportunidad nos convoca en Ituzaingó”. “Se trata de una fuerte decisión nacional y provincial y la tomamos desde la Dirección de Administración Provincial de Recursos Humanos con el objetivo de seguir profundizando esta política de Estado que apunta a la integración social”, señaló la Directora Provincial. La jornada se dividió en tres partes, comenzando por la explicación de los contenidos legales en torno a la inclusión laboral de personas con capacidades diferentes, una segunda parte con un abordaje sobre “Qué es la Discapacidad?”, y por último se abrió el debate para el tratamiento de las inquietudes de los presentes.