En una entrevista a Laszlo Bock, Jefe de Recursos Humanos de Google, se conoció que la empresa comenzó en 2011 a entregar beneficios durante años a familiares de aquellos empleados estadounidenses que mueran estando contratados por Google.
En el caso de la pareja del fallecido, la remuneración será un cheque con la mitad del sueldo del empleado durante 10 años, sin requisito previo, y todas las acciones de la compañía que el trabajador poseía. Además, los hijos recibirán la suma de 1.000 dólares mensuales hasta cumplir los 19 años; y en caso de ser estudiantes universitarios, hasta los 23.
"La razón por la que hacemos esto por los empleados no es porque es importante para el negocio, sino porque es lo correcto", declaró Bock. Además agregó que "Es mejor trabajar para una compañía que se preocupa por vos antes que una a la que no le importás. Y desde el punto de vista de la empresa, hace que sea mejor preocuparse antes que no hacerlo".
