Según un informe de la facultad de Ciencias Económicas de la UBA, al que accedió Diario Popular, el desplome se produjo en marzo tras al repunte de febrero pasado. El número de asalariados formales se encuentra en un valor similar al de junio de 2022. Qué ocurrió con el salario mínimo.
Después del repunte registrado en febrero, el empleo asalariado formal total perdió en marzo 11.000 puestos de trabajo, mientras que el formal privado descendió 0,1%. En el mismo sentido, se registraron 217.000 puestos de trabajo asalariados formales del sector privado menos que en noviembre de 2023.
Así lo señaló el informe mensual coordinado por Roxana Maurizio y Luis Beccaria y elaborado por el Área de Empleo, Distribución e Instituciones Laborales (EDIL), perteneciente al Instituto Interdisciplinario de Economía Política (IIEP), al que accedió Diario Popular.
En un panorama general, las empresas chicas redujeron empleo, mientras las grandes lo aumentaron y las medianas no tuvieron variación. Y en una mirada de más largo plazo (desde enero de 2012), esta evolución ubicó al número de asalariados formales en un valor similar al de junio de 2022.
Industria y Comercio siguen liderando la pérdida de empleo desde septiembre de 2025, mientras que Minería sostuvo una variación mensual positiva del empleo por segundo mes consecutivo, luego de 19 meses de caída. La comparación interanual sigue arrojando un saldo negativo pese al crecimiento del nivel de actividad sectorial.
En Construcción, que en diciembre de 2025 y enero de 2026 había registrado variaciones positivas luego de un período predominantemente de caídas entre mayo y noviembre de 2025, no hubo cambios en el empleo ni en febrero ni en marzo.
A lo largo de 2025, exceptuando julio y agosto, y en lo que va de 2026, con excepción de enero, el empleo femenino tuvo una evolución algo más favorable que el masculino. En abril de 2026 el empleo se contrajo levemente para los hombres (-0,1%) pero se expandió levemente para las mujeres (+0,1%).
Por otra parte, el salario mínimo continúa perdiendo capacidad adquisitiva: casi 40% menos que en noviembre de 2023. La remuneración promedio de los asalariados registrados del sector privado proveniente del SIPA mostró una recuperación real de 1,3% en abril luego de la caída de 1,8% en marzo.
El estudio reseñó que en diciembre de 2023 se inició un extenso proceso de merma del valor real del salario mínimo, vital y móvil, cuando se contrajo 15% de la mano de la aceleración inflacionaria, seguido por una caída aún mayor, del 17%, en enero de 2024. Esta tendencia se interrumpió momentáneamente en algunos meses posteriores cuando el incremento nominal acompañó o superó la inflación.
Sin embargo, entre noviembre de 2023 y mayo de 2026 el salario mínimo real acumuló una caída de 39,7%. Esta contracción, junto con la tendencia decreciente de los años anteriores, lleva a que el salario mínimo en términos reales de mayo de 2026 se ubique en un valor inferior al de 2001, antes del colapso de la convertibilidad. Asimismo, implica una erosión del 66,5% respecto del valor máximo de la serie, en septiembre de 2011, de forma tal que representa apenas un tercio del mismo.