Acuerdo salarial de los municipales en Avellaneda

21 de febrero 2012 - 22:32

Se convino el paso a planta permanente de 300 agentes comunales que se encontraban contratados en planta transitoria, y el concurso para cargos jerárquicos. Reconocen buena voluntad del intendente Ferraresi.

Luego de idas y venidas, de tratamiento en la mesa de diálogo por parte del municipio de Avellaneda y el Sindicato de Trabajadores Municipales de Avellaneda (STMA), se anunció un acuerdo salarial y laboral para el sector.
Las gestiones, las encabezó el secretario general del STMA, de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) y titular de la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM), Héctor Rubén García, que firmó un convenio que restituye, entre otros, uno de los tantos derechos faltantes de los comunales como el pago del 4 por ciento de bonificación por antigüedad. Avellaneda fue el primer municipio en comprometerse a cumplir el mismo, y a lo largo del año se pretende extender a todo el territorio provincial y nacional.
El documento firmado entre García y el intendente Jorge Ferraresi, estableció a partir del 1° de enero de 2013 el pago del 4 por ciento como bonificación por antigüedad por cada año de servicio del agente. Porcentual que fuera quitado en diciembre de 1995 al sancionarse la Ley provincial 11.757 que precarizó el trabajo.

“Voluntad de diálogo”
El dirigente reconoció la voluntad de dialogo de Ferraresi y su equipo de trabajo, lo que hizo posible llegar a ese acuerdo. Hizo lo mismo para con el concejal Hernán Doval, la comisión directiva del gremio y el nutrido grupo de delegados que siempre apoyaron el reclamo del sindicato.
El acuerdo incluyó un sinceramiento salarial que incrementará sustancialmente el sueldo del trabajador activo y a todos los haberes de los jubilados municipales, quedando establecido que a partir de marzo de este año, la sumatoria de las remuneración de los trabajadores comprendidos en las plantas permanentes y mensualizadas, no será inferior a 2.300 pesos. A esta recomposición salarial se le sumarán al sueldo básico dos de las bonificaciones remunerativas anuales existentes, la primera en el mes de septiembre y la segunda en el mes de diciembre de este año.
Se indicó en un comunicado, que el acta acuerdo “son doce puntos donde marca un lineamiento que venimos impulsando en Avellaneda y en toda la provincia. Nosotros no hablamos de porcentajes, decimos que debe haber un sinceramiento salarial y ello incluye un conjunto de mejoras”. De esa manera, el gremio local y sus adherentes a nivel país, intentarán recomponen en paritarias salarios, situaciones laborales y básicos que también eleven los montos de jubilados del sector.