El descuento de los días de paro realizados por los empleados municipales de Esteban Echeverría durante el mes pasado fue la gota que rebasó el vaso y terminó por enardecer a los dirigentes del Sindicato de Trabajadores Municipales (STMEE), quienes concurrieron a La Plata a solicitar la intervención directa del ministro de Trabajo bonaerense. Según estimaciones del gremio, unos 300 trabajadores sufrieron descuentos en sus salarios del mes de noviembre. A ello, se sumarán los descuentos por asistencia, puntualidad y presentismo que llegarán con el recibo de diciembre. Además, el sindicato desmintió las acusaciones que se virtieron en estos últimos días sobre haber impedido el ingreso de pacientes a los centros de salud, o de haber protagonizado desmanes y destrozos en dependencias municipales, por lo que consideraron que “están politizando el conflicto”. De esta manera, la relación entre las partes continúa agravándose, por lo que desde el gremio profundizarán las medidas de fuerza. Esta semana concretaron un acampe frente a la estación Monte Grande, donde se realizó una campaña de difusión.
Reclamos
El STMEE exige la reincorporación de 45 delegados gremiales y personal contratado que fueron despedidos por el gobierno de Fernando Gray; el reintegro de la suma descontada en 2009 por una medida de fuerza y el descuento del mes pasado; una recomposición salarial de 500 pesos; el pase a planta permanente de los contratados; y que cesen las sanciones. Desde el sindicato explicaron que pretenden que el sueldo básico se acerque al salario mínimo vital y móvil fijado en 1.850 pesos, ya que con el aumento otorgado este año, de un 19 por ciento, el básico llegó a 1.000 pesos, uno de los más bajos del Conurbano. Planta permanente Este municipio cuenta en la actualidad con unos 1.800 empleados entre planta permanente y contratados, de los cuales 18 fueron suspendidos y otros 19 fueron cesanteados.