Según el dirigente gremial, "tampoco hubo avances respecto a otros nueve reclamos, a excepción de una mejora para la Planta Temporaria que tampoco alcanza a lo solicitado y cuya implementación ha estado plagada de "errores" de liquidación, casualmente siempre en contra de nuestros intereses. Nada de concursos, nada de incorporaciones a la planta permanente, nada de mejoras en los valores por reemplazo de guardia".
Torres recordó que a comienzo de 2012 habían logrado la equiparación salarial con Provincia, pero en el mes de mayo, la CICOP (Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la provincia de Buenos Aires) logró un acuerdo retroactivo al 1 de marzo de un 21 por ciento para las categorías superiores y un 25 por ciento para las escalas de menor jerarquía.
"El municipio se había comprometido a mantener nuestros sueldos equiparados, pero "desde marzo nuestros salarios de bolsillo vuelven a estar por debajo de lo que marca la Carrera Provincial y la diferencia va de 850 a 1200 pesos", enfatizó el titular de la APSLZ, quien advirtió que, de continuar la situación, profundizarán el plan de lucha para que "la salud debe sea prioridad a la hora de asignar recursos".
