Asimismo, reclamaron a la Dirección de Reconocimientos Médicos provincial que tome cartas en el asunto y revea la prestación. En ese marco, solicitaron una entrevista urgente con el responsable del área, Adrián Galo, pero aún no fueron convocados.
"Esto ha llegado a una situación límite y nosotros ya hemos enviados cientos de denuncias ante el maltrato de los empleados. El empleado responsable de esta situación fue separado del cargo según la empresa transitoriamente hasta terminar la investigación", explicó la secretaria general de Suteba Brown, Haydeé Kazieczko.
En diálogo con este medio, la dirigente gremial, precisó que "desde hace años venimos reuniendo denuncias sobre esta prestación, pero muchas veces es difícil comprobar sin testigos, con la lentitud y complicidad de quien debiera controlarlo, pero el caso de Noelia es distinto porque hubo lesiones denunciadas penalmente y comprobadas médicamente".
En ese sentido, Kazieczko aseguró que "delegados de Suteba debemos vivir dentro de Reconocimientos Médicos para que atiendan mejor a la gente".
Irregularidades
Desde el gremio aún hoy se cuestionan cómo la nueva administración provincial le renovó el contrato a una empresa tan cuestionada lo largo de los más de seis años que está trabajando en el distrito.
Kazieczko aseguró tener pruebas de que certificados son firmados por distintas personas utilizando una misma matrícula médica, y duda de que "los médicos" estén recibidos.
Además, la secretaria general de la filial detalló que los profesionales sólo se encargan de firmar los certificados que presenta el trabajador después de ir a su médico, sin realizar'le ningún tipo de revisación, lo que no contribuye a disminuir el ausentismo en las escuelas.
Entre los maltratos que reciben los docentes también figura el hecho de que los empleados administrativos de Reconocimientos Médicos lean a viva voz el diagnóstico presentado por el docente, exponiéndolo ante el público, y sea ellos, en algunos casos, quienes los despachen porque "con esto el médico no te va a firmar la licencia".
"Suteba no va a permitir ningún hecho más de violencia hacia los compañeros", concluyó la titular del gremio local, quien también deslizó la iniciativa de que sea reestatizado el servicio de salud laboral.
El relato
Con total indignación Noelia Ruiz recordó lo ocurrido el 16 de mayo. "Después de solicitar por segunda vez permiso para entrar, el empleado cerró la puerta me fracturó el dedo, y ni siquiera con toda la mano ensangrentada me permitían ingresar", según relató al portal www.fernandocarlos.com.ar, dedicado a la problemática docente en la Provincia.
"Cuando llegó el médico, éste me hizo pasar, me revisó ya que no contaba con elementos de primeros auxilios para curarme y me indicó que fuera atenderme a una clínica", agregó.
La docente llegó a la Cínica Espora de Adrogué, e ingresa por ART, donde le dieron tres puntos de sutura, aunque esta es una historia que no se cierra.
