Reconocimiento internacional para IOMA

Acompañado por los miembros del Directorio, Directores Generales y empleados que trabajaron en el proceso, La Scaleia explicó que el alcance de la homologación contempla en esta primera etapa el ingreso de documentación para su tratamiento en la reunión del Directorio, desarrollo de expedientes, temario y confección de las actas definitivas.

“Comenzar a certificar calidad nos pone, necesariamente, en el camino del crecimiento institucional y nos permite exigir hacia afuera, por ejemplo a nuestro prestadores, ya que muchos de ellos tienen normas acreditadas”, destacó, haciendo hincapié en que no les parecía “lógico que este requerimiento no lo tuviéramos hacia adentro de nuestra propia institución”.

Según el presidente del Instituto, la decisión de que en esta primera etapa se implemente el sistema de gestión de calidad en el Honorable Directorio responde a generar “un estímulo desde una mirada interna y comenzando por el corazón de la organización”.
Además, dijo, “nos pareció importante que nuestros compañeros trabajadores sepan que la gestión quiere transitar en un camino de trasparencia”.

En el mismo sentido, el referente de la obra social destacó que el contar con una herramienta de esta índole en la administración pública es “extraordinario” y adelantó que el próximo paso será aplicar la norma en la mesa de entrada.
La decisión de trabajar en calidad tiene su antecedente cercano en la puesta en marcha del Instituto Superior de Educación IOMA (ISEI), recordó La Scaleia, dando cuenta de que “en ese esquema de crecer en el fortalecimiento institucional queríamos agregar el tema de calidad”.

Por su parte, Borda aseguró que “para nosotros trabajar con IOMA ha sido todo un reto, sobre todo considerando que es la primera obra social de esta magnitud en certificar calidad en sus procesos. Por eso, estamos muy contentos del resultado obtenido y esperamos seguir acompañándolos”.

El máximo referente del Instituto resaltó y agradeció el apoyo recibido en esta iniciativa por parte del personal del organismo. De este modo, se leyó una resolución de la Presidencia por la cual se le otorgó una mención que ingresará en el legajo de dichos agentes.

“En los talleres que realizamos con el IRAM participaron de manera voluntaria cerca de 40 personas que trabajarán en las etapas mencionadas, lo que nos identifica en el desafío de tener la camiseta puesta”, concluyó La Scaleia.