Trabajadores rurales acordaron un aumento del 55% escalonado

La organización sindical informó en un comunicado que el gremio "está fortaleciendo el salario de los trabajadores rurales", e informó que el acuerdo en la CNTA beneficiará al personal permanente de prestación continua (peón general) comprendido en el Régimen Nacional de Trabajo Agrario en todo el territorio nacional, indicó un comunicado.

Voytenco expresó que la Resolución 274/23 de la CNTA otorgará un aumento del 55 por ciento acumulativo en los ingresos mínimos de manera escalonada, por lo que el piso para los salarios mensuales actuales será de 226.802,59 pesos, señaló el dirigente gremial.

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A partir de este mes comenzarán los incrementos remunerativos con una mejora del 15 por ciento, por lo que el salario será de 260.822,98 pesos y, en diciembre, se otorgará otro 13 por ciento, por lo que el piso ascenderá a 294.729,97 pesos

En enero próximo se sumará otro 13 por ciento, por lo que el ingreso del peón rural será de 333.044,86 pesos y, desde febrero, habrá otro aumento del 14 por ciento, determinando un mínimo salarial de 379.671,14 pesos para ese personal.

"Se logró recomponer los salarios de los trabajadores, lo que fue una ardua tarea como consecuencia de las antagónicas y fuertes posiciones existentes en la CNTA, pero finalmente hubo acuerdo a partir de la gestión y del diálogo", puntualizó Voytenco.

Para el dirigente sindical, "el actual drama inflacionario obliga a negociar aumentos de forma permanente para no perder poder adquisitivo, por lo que se estableció una cláusula de revisión de los ingresos en febrero de 2024". y adelantó que las partes convinieron reunirse nuevamente ese mes para analizar variaciones económicas y su impacto.

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El gremio de peones rurales sumó un nuevo aumento.

Por aplicación de la cláusula gatillo, estatales santafesinos percibirán un aumento del 37%

Los empleados estatales de la provincia de Santa Fe percibirán un incremento salarial del 37% con los haberes de noviembre, al aplicarse la cláusula gatillo que equipara ingresos con inflación más un 6% de aumento previsto en el último acuerdo paritario, informaron hoy fuentes oficiales.

El incremento obedece al cumplimiento del acuerdo paritario firmado entre el Gobierno de Omar Perotti y las representaciones gremiales de los trabajadores del Estado provincial.

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Dicho acuerdo incorporó la aplicación de la denominada “cláusula gatillo”, por medio de la cual las partes resolvieron que los incrementos salariales acompañaran el desempeño del Índice de Precios al Consumidor (IPC) que mide cada mes el Instituto Provincial de Estadística y Censos (IPEC).

El ministro de Trabajo provincial, Juan Manuel Pusineri, explicó hoy que “a octubre llegamos con el 88% de incremento salarial, y la inflación acumulada a ese mes se está ubicando en torno al 119%, esa es la diferencia que se debe liquidar”.

El funcionario recordó que, además de los 31 puntos de diferencia entre aumento salarial y crecimiento de la inflación, en la última paritaria las partes acordaron una suba del 6% de los haberes para el mes de noviembre.

El IPEC informó hoy que la inflación de octubre en Santa Fe fue del 8,7%.

“Había un aumento del 6% para el mes de noviembre, y otro para diciembre del mismo porcentaje”, recordó Pusineri en declaraciones televisivas.

El titular de la cartera de Trabajo santafesina recordó que “la paritaria indica que se debe liquidar esa diferencia, producto de los niveles inflacionarios que conocimos en agosto y septiembre, que estuvieron por encima de las expectativas que se tenían cuando se firmó el acuerdo”.

Agregó que “con la responsabilidad del caso y habiendo hecho todos los esfuerzos necesarios, el Gobierno se encamina a cumplir con el acuerdo paritario”.

Unas horas antes de las palabras del funcionario de la gestión Perotti, el principal gremio docente de la provincia, Amsafé, emitió un comunicado en el que reclamaba el pago de un incremento salarial del 37,2%.