La jornada arrancará a las 9.30 con las VIII Jornadas Municipales: “Integralidad y nuevas estrategias en el abordaje de la violencia de género”, que se llevarán adelante en el Salón Mariano Moreno del Palacio Municipal
La Dirección de Políticas de Género del Municipio de Morón invitó a participar de las actividades organizadas en el marco del Día Internacional de la No Violencia hacia las Mujeres que se conmemorará el viernes.
La jornada arrancará a las 9.30 con las VIII Jornadas Municipales: “Integralidad y nuevas estrategias en el abordaje de la violencia de género”, que se llevarán adelante en el Salón Mariano Moreno del Palacio Municipal. Luego de la actividad se celebrará también el 6º aniversario del Centro Municipal para Mujeres en Situación de Violencia Conyugal “Vivir sin Violencia”.
A las 18 partirá de la Plaza General San Martín una marcha que recorrerá las calles del centro de la ciudad y finalmente a las 19, las bandas La Hilacha y Doña María darán un recital para todos los vecinos y vecinas en la plaza antes citada.
Además a las 13 se presentará la muestra de dibujo del artista Brian Tortora en el hall del palacio municipal, Brown 946, primer piso, y a las 16 se realizarán mesas de sensibilización, talleres y radio abierta, también en la plaza San Martín.
Durante todo el año, el municipio de Morón lleva a cabo distintas acciones que tienden a garantizar la igualdad de oportunidades entre varones y mujeres, y a revertir las situaciones de desigualdades que atraviesan las mujeres tanto en ámbitos de la vida pública como privada.
Entre otras iniciativas, creó hace seis años el Centro Municipal para Mujeres en Situación de Violencia Conyugal “Vivir sin Violencia”, un espacio municipal de contención que ofrece asesoramiento jurídico y asistencia psicológica a las mujeres mayores de 14 años que atraviesan diferentes situaciones de violencia conyugal.
En un hecho inédito en el país, extendió la licencia por maternidad de 90 a 210 días corridos con goce de haberes y amplió la licencia por paternidad a 20 días hábiles. Esta resolución, que 134 trabajadores y trabajadoras del Municipio y del Honorable Concejo Deliberante utilizaron en 2011, busca favorecer la equidad y modificar situaciones de desigualdad entre varones y mujeres.
También puso en marcha el Plan de Igualdad de Oportunidades entre varones y mujeres (PIO).
La jornada arrancará a las 9.30 con las VIII Jornadas Municipales: “Integralidad y nuevas estrategias en el abordaje de la violencia de género”, que se llevarán adelante en el Salón Mariano Moreno del Palacio Municipal. Luego de la actividad se celebrará también el 6º aniversario del Centro Municipal para Mujeres en Situación de Violencia Conyugal “Vivir sin Violencia”.
A las 18 partirá de la Plaza General San Martín una marcha que recorrerá las calles del centro de la ciudad y finalmente a las 19, las bandas La Hilacha y Doña María darán un recital para todos los vecinos y vecinas en la plaza antes citada.
Además a las 13 se presentará la muestra de dibujo del artista Brian Tortora en el hall del palacio municipal, Brown 946, primer piso, y a las 16 se realizarán mesas de sensibilización, talleres y radio abierta, también en la plaza San Martín.
Durante todo el año, el municipio de Morón lleva a cabo distintas acciones que tienden a garantizar la igualdad de oportunidades entre varones y mujeres, y a revertir las situaciones de desigualdades que atraviesan las mujeres tanto en ámbitos de la vida pública como privada.
Entre otras iniciativas, creó hace seis años el Centro Municipal para Mujeres en Situación de Violencia Conyugal “Vivir sin Violencia”, un espacio municipal de contención que ofrece asesoramiento jurídico y asistencia psicológica a las mujeres mayores de 14 años que atraviesan diferentes situaciones de violencia conyugal.
En un hecho inédito en el país, extendió la licencia por maternidad de 90 a 210 días corridos con goce de haberes y amplió la licencia por paternidad a 20 días hábiles. Esta resolución, que 134 trabajadores y trabajadoras del Municipio y del Honorable Concejo Deliberante utilizaron en 2011, busca favorecer la equidad y modificar situaciones de desigualdad entre varones y mujeres.
También puso en marcha el Plan de Igualdad de Oportunidades entre varones y mujeres (PIO).
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