La empleada y representante gremial despedida de la empresa, en el marco de un conflicto con trabajadores adheridos al Sindicato de Empleados de Comercio, aceptó la indemnización.
El titular del Sindicato de Empleados de Comercio de Lanús y Avellaneda (SECLA), Pedro Orlando Machado, se refirió a lo ocurrido con una trabajadora que fue despedida en medio de una protesta gremial, la solución del conflicto en una empresa de Lanús Oeste, a la vez que destacó el accionar de la diputada provincial Mónica López, que presentó un proyecto en la Legislatura para denunciar "persecución sindical".
Miriam, la representante del gremio en la Textil Cristina de Lanús Oeste, no era oficialmente delegada, pero fue cesanteada después de participar de un reclamo salarial y tras varios días de tensión, cierre temporal de la firma por vacaciones y denuncias en la delegación Lanús del Ministerio de Trabajo, el conflicto se destrabó: la empleada aceptó la indemnización. La empresa, que había sacado un comunicado con su versión de los hechos, por la misma vía anunció a reapertura de su local de venta de telas en San Martín al 1000.
"Se llegó a un acuerdo y la compañera designada como representante gremial del sindicato aceptó la indemnización. Además, se estableció que va a haber elección de delegados el viernes 5 de abril y también se habló respecto de solucionar los problemas que tenían dentro de la empresa, como el tema de la seguridad e higiene y la falta de pago de salarios. Fue una solución bastante buena", contó Machado.
Según el sindicalista, el malestar fue en aumento porque la Fiscalía que intervino en ese momento mandó a aplacar el reclamo y a detener a los manifestantes, de los cuales 27 aún continúan procesados, 20 empleados y 7 dirigentes del SECLA que pasaron varias horas en la comisaría de Villa de los Industriales y luego declararon.
"La verdad no entiendo la actitud de la Fiscalía, y destaco lo que hizo (la diputada provincial) Mónica López. Lamentablemente creo que no es un caso aislado, nosotros tenemos un larga trayectoria y no vamos a buscar lío donde no lo hay, era un reclamo porque no pagaban los sueldos y había dos despidos injustos y arbitrarios", explicó el dirigente.
La otra empleada cesanteada, Mariel tenía más antigüedad -13 años-, pero no era representante gremial, su despido fue en medio de la conciliación ministerial. Al final, fue reincorporada a la empresa la semana anterior, como parte de la negociación.
Cabe recordar que el secretario adjunto del SECLA -además funcionario del área de Empleo en Lanús, Carlos Simino, otro de los que estuvo 9 horas en al comisaría- había dicho que "la empresa cerró dos semanas por vacaciones y cuando volvieron a trabajar, vinieron a vernos el abogado con los hijos del dueño para tratar de negociar una salida del conflicto.
Después de eso el Ministerio de Trabajo decretó la conciliación por lo que Miriam tenía que volver, ahí salen con el despido de Mariel. Como ninguno de los trabajadores había cobrado el sueldo, el sindicato apoyó la medida de fuerza pero nos denunciaron por la pirotecnia y tuvimos que ir a la Fiscalía".
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