El incremento salarial para todas las categorías será a pagar en dos cuotas, además de la incorporación de una mejora en la cláusula por presentismo.

El Ejecutivo municipal arribó a un acuerdo con el Sindicato de Trabajadores Municipales de Lanús y acordó un aumento salarial en dos tramos, el primero será del 8% retroactivo al 1 de febrero del 2018 y el segundo tramo del 7% y se percibirá el 1 de agosto del corriente.

El acuerdo incluye una reformulación de las condiciones del premio por presentismo en ambos tramos, febrero y agosto.

Por otra parte, se actualizarán los montos de las remuneraciones por título secundario y terciario y/o universitario.

En la mesa de negociación, el gremio y el Ejecutivo hicieron un pormenorizado repaso de las obras de infraestructura para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores municipales que vienen realizándose desde el comienzo de la gestión, como asi también la creación del ICAM y la permanente capacitación de los agentes municipales.

" Hemos llegado a un acuerdo paritario que se ajusta a las posibilidades presupuestarias del municipio, esto muestra la comprensión del gremio y la responsabilidad de nuestro equipo", afirmó Grindetti.

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