Anunciaron un aumento salarial anual del 25 por ciento con el objetivo de mejorar las condiciones laborales de los trabajadores municipales. La recomposición salarial será para todos los empleados y se cobrará en dos etapas.
El intendente de Morón, Lucas Ghi, anunció un aumento salarial anual del 25 por ciento con el objetivo de mejorar las condiciones laborales de los trabajadores municipales. La recomposición salarial será para todos los empleados y se cobrará en dos etapas.
"Es una alegría poder anunciar esta medida que es fruto de un gran esfuerzo del Estado municipal y fue acordada con todos los gremios. Este aumento, al igual que otras medidas que hemos implementado a lo largo de estos años, no es más que el merecido reconocimiento a las y los trabajadores municipales por el esfuerzo, la responsabilidad y las ganas que le ponen al trabajo diario que hace posible que llevemos adelante esta gestión", destacó el intendente.
Este mes el aumento será del 10 por ciento en el salario básico, garantizando un 13 por ciento de bolsillo para los trabajadores de todas las categorías menos las jerárquicas. Para el personal jerárquico será de un 7 por ciento en el básico garantizando un 13 por ciento de bolsillo.
En agosto se completará el pago del aumento anual con otro 10 por ciento de aumento en el salario básico y la garantía del 25 por ciento respecto del salario neto de origen. En esta segunda etapa el aumento en el salario básico para el personal jerárquico será nuevamente del 7 por ciento con un aumento garantizado del 25 por ciento de bolsillo.
En el caso de los salarios más bajos, y manteniendo los criterios de justicia y equidad que han caracterizado los aumentos de los últimos años, el impacto será mayor ya que previamente serán recategorizados 800 trabajadores de las categorías más bajas del escalafón municipal y el aumento se aplicará sobre el nuevo salario básico. En estos casos, los aumentos serán de entre un 25 y un 30 por ciento.
El aumento salarial contempla, además, un incremento del 1 por ciento anual de la bonificación remunerativa "Incentivo a la carrera administrativa" creada por decreto Nº 1396/2011 a partir del 1º de julio del corriente año. Se suma a la bonificación anunciada por el intendente en 2011 para restituir el 3 por ciento de antigüedad que anteriormente tenían los trabajadores".
las más leídas
