La suba salarial que lograron los encargados de edificios provocaría un aumento adicional de hasta 7% en las expensas. Avisan que lo mismo ocurrirá con el bono fijo de 6 mil pesos otorgado a los porteros.

El aumento salarial que lograron los encargados de edificios para este año provocará un aumento adicional de hasta 7% en las expensas, estimó este martes la Asociación Civil de Administradores de Consorcios de Propiedad Horizontal (AIPH).

“El aumento del 12% de los sueldos de los encargados implicará entre un 6 o 7% de incremento de las expensas, dependiendo la incidencia (de este ítem) en cada edificio: algunos inciden un 50% y en otros en 60 o 70%”, estimó el vocero de la AIPH, Adrián Hilarza.

El pasado lunes, la Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (FATERYH) firmó el acuerdo salarial para 2018, que establece un aumento del 12%, que se abonará en dos tramos y prevé una revisión para setiembre.

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El acuerdo estableció que la primera cuota del incremento será del 8% y se abonará en abril, mientras que la segunda, del 4%, se pagará en setiembre. En este último mes, las partes volverían a negociar un nuevo ajuste salarial si la inflación acumulada a esa altura del año supera el 12%. “Todos los movimientos que ocurren en el costo de las expensas impactan siempre en el bolsillo de la gente”, advirtió Hilarza, en declaraciones a radio La Red.

A su criterio, “habrá que tener en cuenta, además, un bono fijo de 6 mil pesos (para los porteros) que también va a impactar en las expensas. Y eso podría reflejar en un aumento total de hasta el 10% a lo largo del año”.

“A lo largo de todo el año se van a sufrir varios incrementos”, vaticinó el dirigente, quien a la vez explicó que el salario de los encargados refleja el “impacto más importante” en las expensas.

Por último, Hilarza dijo que el anuncio que realizó el gobierno porteño para bajar las expensas en un 20% “es zaraza”.

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No pueden bajar jamás un 20%. Como mucho, con mucho viento a favor, podría bajar un 8%, como máximo. Lamentablemente el Gobierno de la Ciudad está haciendo agua con todo esto hace muchos años. Y es algo que termina impactando en las expensas”, concluyó.

El FATERYH que conduce Víctor Santa María -también secretario de Estadística, Registro y Defensa del Consumidor de la CGT- rubricó la recomposición salarial del 12 por ciento en dos cuotas con esa entidad y con los representantes de la Unión de Administradores de Inmuebles (UADI) y la Asociación Inmobiliaria de Edificios de Renta y Horizontal (AIERH).

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