Empresa levantó mesa de negociación y escala el conflicto en la planta de Echeverría

La disputa se origina en plan de ajuste que pretende llevar adelante la empresa, que incluye despidos -ya cesaron a diez trabajadores-, reubicaciones y la eliminación del pago de adicionales, y el reclamo gremial de reincorporar a los despedidos y no aceptar la renuncia de ningún adicional de convenio.

Sin embargo, abierta esta instancia de negociación, los trabajadores, junto a la conducción del Sindicato de Trabajadores de la Alimentación filial Buenos Aires (STIA-Buenos Aires), aprobaron, en asambleas en los tres turnos, "una propuesta superadora al ajuste patronal".

Según lo informado por los delegados, allí se votó y aprobó por amplia mayoría: 1) Ratificar que no se va a aceptar la renuncia de ningún adicional de convenio; y 2) Tratar en la mesa de diálogo la propuesta de suspensión de prestación de tareas en días sábados, desde las 14 horas, por el plazo de un año o año y medio, con cláusula de no despidos por el mismo plazo y en caso de eventual necesidad de la producción, la convocatoria para realizar horas extras a abonarse a los valores vigentes de planta.

"En este difícil contexto los trabajadores buscamos seguir demostrando nuestra predisposición para una salida a este conflicto en un acuerdo que sea razonable para todas las partes", recalcó el delegado de la Comisión Interna de la planta de Echeverría, Luciano Greco.

Finalmente, señaló que "nuestra respuesta a la cancelación de la reunión, fue que continuamos predispuestos al diálogo y que en la audiencia del lunes 28 de julio solicitaremos al Ministerio de Trabajo bonaerense que establezca los límites legales a las pretensiones de la empresa, respetando nuestros derechos para seguir buscando una solución posible al conflicto".