Provincia
Los trabajadores nucleados en los gremios de UPCN y de FEGEPPBA acordaron el aumento con el Gobierno provincial, mientras que ATE consideró insuficiente el aumento.
Dos de los tres gremios estatales mayoritarios de la provincia de Buenos Aires aceptaron este martes la propuesta elevada por el gobierno de Daniel Scioli con una mejora del salario que incluye una recategorización de acuerdo a la antigüedad del personal enmarcado en la Ley 10.430.
La propuesta fue aceptada en forma integral por los gremios de UPCN y aquellos nucleados en FEGEPPBA, que consideraron favorable que el gobierno atendiera su pedido; mientras que ATE vio favorable la recategorización, a la que consideró "una reparación histórica para los trabajadores", pero no estuvo de acuerdo con la oferta salarial.
De esta forma, quienes tienen una antigüedad mayor o igual a 2 años y hasta 4 años aumentan 1 categoría. Quienes tengan entre 4 y 6 años suben dos categorías; entre 6 y 8 años 3 categorías; entre 8 y 10, 4 categorías; entre 10 y 12 años, 5 categorías y de 12 o más años de antigüedad 6 categorías.
Además, se estableció que quienes tengan la máxima categoría obtendrán una bonificación por permanencia de 20 por ciento del salario básico remunerativo no bonificable.
En el encuentro, quedó establecida una próxima reunión de la comisión técnica salarial estatal para el próximo 3 de febrero con el objetivo de avanzar en los tramos restantes.
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