Trabajadores rechazaron la rebaja salarial que impulsa Molinos Río de la Plata

Según confirmaron fuentes del gremio, la empresa les propuso, en una reunión que mantuvieron el miércoles pasado con miembros del Consejo Directivo del STIA Buenos Aires y delegados de la planta, "firmara la rebaja salarial, lo que significa la entrega de todos los adicionales que por negociación colectiva obtuvimos a lo largo de estos años. También dijeron que mantendrían los diez despidos, y que van a avanzar con 22 despidos más".

Luego de la reunión, se realizaron asambleas en los tres turnos y por unanimidad se resolvió en cada una de las asambleas: Rechazar que el Sindicato y la Comisión Interna firmen cualquier rebaja salarial con la empresa; y que el sindicato interponga una acción judicial cautelar en representación de los intereses individuales y colectivos de los trabajadores, para que la empresa se abstenga; como lo anunciara en las reuniones grupales realizadas agravando su incumplimiento de la conciliación; avanzar igual individualmente con la rebaja salarial, aunque esté expresamente prohibido por el artículo 66 de la Ley de Contrato de Trabajo.

También, que el sindicato solicite la inspección al Ministerio de Trabajo bonaerense para poder delimitar las dotaciones mínimas y que la empresa no pueda avanzar con la precarización laboral en perjuicio de la salud y seguridad de las y los trabajadores.

En ese marco, las expectativas están centradas en la sexta audiencia fijada por el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires que se realizará el lunes, donde volverán a exigir la reincorporación de los diez cesanteados, rechazar "los aprietes patronales" y cualquier rebaja salarial o precarización laboral", según comunicaron desde la Comisión Interna.