Aumento de hasta el 36% para municipales de Echeverría

Según se anunció se tomó la decisión de aumentar los salarios de los trabajadores entre el 27 y 36%, que se aplicará sobre el básico para recomponer la pérdida salarial producto de la inflación en el último año, al tiempo que se aseguró que el piso salarial de todos los empleados del municipio “quedará por encima del Salario Mínimo Vital y Móvil”.

El incremento será retroactivo al 1 de marzo y se pagará en dos tramos, un 15%, en marzo, y el resto en agosto.

De este modo, el aumento garantizará que el salario mínimo que cobrarán los trabajadores recién ingresados a la función municipal, con jornada de 35 horas, será de $ 8.700 de bolsillo, mientras que para la jornada de 42 horas se asegurará un piso $ 9.600.

Los trabajadores municipales que menos ganan alcanzarán el 36 por ciento de aumento, se indicó a la vez que se explicó que se pondrá en funcionamiento una junta de calificación y ascensos, en función de efectuar pases de empleados de planta transitoria a permanente.

A pesar del incremento, desde uno de los gremios municipales se denunció que el gobierno no cumple con la paritaria (Ley 14.656).