SurUrbano
La empresa les debe un semestre y aguinaldos a los trabajadores, que salieron a la calle a exigir el pago y la reincorporación de las nueve personas que fueron despedidas. PAMI rescindió su contrato por incumplimientos.
Los despidos y la abultadísima deuda salarial terminó por cansar a los 101 trabajadores de la Clínica Comahue de la localidad de San José, Temperley, que desde el miércoles pasado decidieron trasladar su reclamo a la calle para concitar la atención de las autoridades provinciales y nacionales.
Con la protesta, con quema de neumáticos incluida, concretada el miércoles pasado frente al centro asistencial ubicado en Avenida Eva Perón (ex Pasco) y Caaguazú, lograron que la empresa reincorporara a las nueve personas que habían echado, entre ellas delegados y congresales del gremio ATSA (Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina), pero aún resta resolver el pago de los seis meses de sueldo y aguinaldos al personal.
Minutos antes de que realicen ayer el corte total de la avenida Eva Perón, ejecutivos de la empresa comunicaron la decisión y prometieron avanzar con las negociaciones. Sin embargo, el gremio y los trabajadores se mantienen en estado de alerta y movilización.
La empresa está en concurso de acreedores -AFIP, OSPSA y la Municipalidad de Lomas de Zamora, entre otros-, desde febrero de 2014 y sólo en concepto de salarios debe más de 6 millones de pesos. Nadie sabe a ciencia cierta cuál es el volumen total del rojo.
Al margen del problema gremial, la clínica perdió las cápitas del PAMI, ya que la obra social le rescindió el contrato por los innumerables incumplimientos en diciembre de 2014.
Diagnóstico reservadoDesde hace varios años que la clínica arrastra problemas económicos y como en la mayoría de estos casos el hilo se corta por lo más delgado: los trabajadores.
Por ello, ATSA Quilmes (filial de la cual dependen los trabajadores de esta clínica), radicó denuncias en el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires.
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