"El crecimiento del Estado en los últimos tiempos no respondió a ningún criterio de carrera pública, de capacitación, de diseño de saber para qué se tomaban empleados, sino que respondió a criterios políticos y falta de planificación", aseguró Peña y detalló que "desde el ministerio de Modernización se está trabajando en eso, para poder diseñar una política de un Estado que tenga concursos, que tenga carrera, que tenga capacitación".
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El funcionario dijo que lo que se necesita es un Estado que "salga del modelo de precarización laboral que el kirchnerismo consolidó durante los últimos años, con los contratos basura, con el no pase a planta permanente". Y puso como ejemplo al gobierno porteño: "En CABA lo hicimos y eso generó que en los 8 años de gestión se reemplazaran casi 20 mil empleados públicos con otros 20 mil empleados públicos: enfermas, médicos, policías, gente que trabajara directamente en la atención ciudadana".
"Queremos que haya un orgullo en el trabajador del Estado, no que esté visto como una herramienta del poder político, sino que logre una estabilidad de carrera, de un buen servicio", dijo y aclaró que "Después, si hay personas que no han cumplido horarios o tareas, esas personas pueden ser desafectadas. Esas son las reglas del juego".
Por último, Peña rechazó la medida de fuerza: "El camino es el diálogo", consideró.
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