Ponen en marcha un programa para absorber a despedidos

En una reunión informativa desarrollada en el Palacio de Hacienda, funcionarios de los ministerios de Producción y Trabajo de la Nación informaron que Visuar -una firma local que junto a la multinacional Samsung elaborará heladeras en una planta de Cañuelas- comenzará a entrevistar a los trabajadores desvinculados de Banghó, Alpargatas e Informática Fueguina para cubrir los 250 puestos de trabajo que creará entre abril y mayo próximos.

En verdad, el proyecto no sólo busca reemplazar los paliativos -conocidos como REPROS- que otorgaba el kirchnerismo a firmas en crítica situación y riesgo de despidos. En el oficialismo explican que el plan está destinado a empresas que tienen graves problemas de competitividad que ponen en riesgo su continuidad, y que por ese motivo deben reducir operarios, pero también a aquellas con planes de inversión y crecimiento que demandan la creación de puestos de trabajo.

A raíz de los incentivos para la importación de informática y textiles, Bhangó anunció 180 despidos y Alpargatas otros 170 a los que suman las decenas de suspensiones conocidas en las últimas horas. La primera de las firmas, que anunció el cierre de su planta de Parque Patricios, dejaría de ensamblar notebooks y en el corto plazo podría dedicarse al armado de televisores y otros electrodomésticos.

Pero desde el gobierno explican que despedido ya están en proceso de reinserción laboral a través del Programa de Transformación Productiva, es decir, no sólo pueden cobrar su indemnización sino que podrían ser reubicados.

La incógnita es si todos los cesanteados por las distintas empresas lograrán ser reincorporados y si aquellos que revistaban en Tierra del Fuego aceptarán mudarse a Buenos Aires. A estos últimos, aclaran en Trabajo, los entrevistarán en Río Grande y no tendrán que viajar hasta Capital.

Actualmente existen 20 empresas en proceso de ingreso al Programa, con planes de crecimiento que generarían una demanda de mil puestos de trabajo, en diferentes sectores de la producción.

“Donde haya una empresa que invierte y genera puestos de trabajo, ahí vamos a estar como Estado acompañando y facilitando. Somos muy optimistas con las oportunidades que abre este programa, tanto para apoyar el crecimiento de la producción nacional como para ayudar a que cientos de trabajadores puedan recuperar su fuente de trabajo, acompañándolos en la transición”, expresó Lucio Castro, secretario de Transformación Productiva.

Por su parte, Ezequiel Sabor, secretario de Trabajo, dijo que “la idea es no dejar sólo al mercado el destino de los trabajadores sino que tendemos un puente para que consigan otro empleo en caso de despido”.

Los trabajadores que ingresan a esta iniciativa cobran un seguro de desempleo ampliado (equivalente al 50% del sueldo promedio del último año) y acceden a capacitaciones ofrecidas por agentes de Trabajo.

Luego los interesados entran en un registro para ser reubicados en otros trabajos. Si un trabajador elige relocalizarse, el Estado le otorga hasta 2 sueldos para ayudarlo en ese proceso.

Asimismo, las firmas que contraten a trabajadores del Programa acceden a beneficios de financiamiento -una reducción de tasa para pedir créditos del 5%- , y, además, el gobierno incentiva su contratación otorgándole a cada empleado la suma equivalente a un salario mínimo vital y móvil hasta por 9 meses. Es decir, del salario total que cobre ese empleado el gobierno aportará $8060