Municipales siguen en pie de guerra

Los trabajadores municipales de Avellaneda realizaron un nuevo plenario de delegados en la sede de la calle Ameghino al 800, donde resolvieron protestar en el servicio de Odontología Infantil de la calle Belgrano, primero, y el jueves hacer una nueva asamblea en el hall del edificio comunal de la calle Güemes. Asimismo, rechazaron el plus “unilateral” que dispuso el intendente Jorge Ferraresi por valor de 600 pesos, a pagar en dos veces, cuando el acuerdo de julio de 2010 era una suma mucho mayor. Voceros de prensa del gremio que conduce Héctor R. García, indicaron que “los servicios de salud y del corralón son los que más sufren, hay discriminación porque hubo aumentos para médicos, y acaso no es lo mismo para las enfermeras o los administrativos del hospital de Wilde o las unidades sanitaria”. También indicaron que “hubo bonificaciones de 300 a 500 pesos para algunos empleados, los que comulgan con ellos, eso es discriminación del Ejecutivo”. Asimismo, ratificaron que el aumento de 600 peso “no era lo pactado, lo resolvieron en forma unilateral y a pagar a fin de mes y con el sueldo de febrero, por eso siguen las protestas”. La conducción del STMA se reunió hace unos días con referentes de la intendencia de Avellaneda y reclamaron que todos los sueldos de los empleados sean actualizados y lleguen al monto que fija el salario mínimo, vital y móvil. Hicieron entrega formal del pedido - a la espera de una respuesta -y luego vino el plenario del viernes al mediodía. El descontento con Ferraresi no es poco, también la situación toca a ediles que apoyan al Ejecutivo, sean oficialistas u otros que acompañan en el HCD sus medidas, que piden “soluciones al conflicto”. En cuanto a la realidad, el sueldo básico de un municipal de Avellaneda es de 1080 pesos, por eso “seguimos peleando por el salario mínimo, vital y móvil”, indicó el sindicalista Daniel Aversa y apuntó “la “falta de criterio del intendente para otorgar extras en los sueldos, si vamos al caso obreros también son los compañeros que trabajan en las delegaciones, los de saneamiento, en fumigaciones, en el cementerio, y para ellos hay ningún plus, por eso decimos que estamos discriminados”. Por ahora no se habla de paro, sino de asambleas y marchas en horarios de trabajo, pero no parece faltar mucho para una medida extrema del gremio.