La Municipalidad de Lomas de Zamora promueve la inserción de vecinos en empleos de calidad, mediante la implementación de incentivos económicos a las empresas radicadas en el distrito.
A poco de conocerse los datos oficiales de la desocupación en el país, se registró un 7,9 % en el primer trimestre, un 0,8 % más que en igual período del año pasado, el gobierno de Lomas de Zamora profundizó sus programas de mediación entre empresas y trabajadores para mantener el nivel de empleo de sus vecinos.
Contar con un empleo digno continúa siendo una de las prioridades de las familias, como también vivir tranquilos, seguros y con estabilidad económica, es decir, sin altos índices de inflación.
Según informó el INDEC (Instituto Nacional de Estadísticas y Censo) sobre una Población Económicamente Activa de 18 millones de personas, 1.422.000 personas no tienen empleo fijo y 1.440.000 trabajan menos de 36 horas por semana.
Ocho empresas
Ante esta situación, agentes calificados de la comuna visitan a las firmas y los asesoran sobre los programas vigentes de selección de personal, que incluyen beneficios económicos y consultoría gratuita.
En los últimos dos meses, el Municipio recorrió más de 20 compañías, despertando el interés de los empresarios por sumarse a estos nuevos modos de contratación. De este modo, ocho empresas ya están trabajando en la presentación de proyectos para incorporar personal que se capacitó en los programas que dicta el municipio.
"Nuestra labor implica sensibilizar a las empresas para que ejerzan su rol con responsabilidad social. Como Estado, intermediamos para garantizar el derecho al trabajo", detalló Jazmín Ocampo, directora de la Oficina de Empleo del Municipio.
Asimismo, el gobierno local difunde y tramita ante el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires el "Plan de Promoción, Preservación y Regularización del Empleo" (PREBA), que implica la obtención de una suma no remunerativa que aporta la cartera por cada empleado ocupado. En este sentido, la ayuda es compatible con los beneficios de la ley Nº 26.746 y tiene una duración de 12 meses.
Asesoramiento
Por otro lado, la Comuna se encarga también de asesorar a las firmas sobre el Programa de Inserción Laboral (PIL) y de realizar una selección de personal que coincida con las necesidades de la compañía y del puesto a ocupar.
Así, los empleadores pueden descontar el incentivo económico aportado por el Estado del salario del trabajador y abonar la diferencia que corresponda de acuerdo al Convenio Colectivo de Trabajo del sector.
Podrán participar aquellas personas desempleadas en general, y quienes se encuentren incluidos en el Seguro de Capacitación y Empleo, en el Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo y en el Programa de Entrenamiento para el Trabajo.
Para conocer más detalles de la iniciativa, los interesados pueden llamar al 4243-1233, de lunes a viernes, de 9 a 17, o acercarse al Instituto Municipal de la Producción, el Trabajo y el Comercio Exterior (IMPTCE), ubicado en Alem 207. i
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