Andy Byron, de la empresa Astronomer, dejó su cargo tras el escándalo con la jefa de RRHH. "No cumplió con los estándares de conducta", dijo la compañía.

El escándalo del video viral de Coldplay tuvo su consecuencia más drástica: el director ejecutivo de la empresa tecnológica Astronomer, Andy Byron, renunció a su cargo y la compañía aceptó su dimisión de forma inmediata, emitiendo un duro comunicado.

La empresa con sede en Nueva York no tuvo contemplaciones. "Se espera que nuestros líderes fijen estándares de conducta y responsabilidad, y recientemente, esos estándares no se han cumplido", señaló Astronomer en un comunicado en LinkedIn, confirmando que habían iniciado una investigación interna.

ADEMÁS: Rocío Marengo mostró su ecografía de 14 semanas: "¡Está enorme!"

Todo comenzó el miércoles en un concierto de Coldplay en Boston, cuando la "Kiss Cam" enfocó a Byron junto a Kristin Cabot, la directora de Recursos Humanos de la misma empresa. La reacción de pánico de ambos al verse en la pantalla y la broma del cantante Chris Martin ("O están teniendo un romance o son muy tímidos") desataron un escándalo viral.

ssstwitter.com_1753042794757.mp4

El video acumuló millones de vistas y los usuarios revelaron que ambos eran casados con otras personas. En medio de la polémica, se difundió un supuesto pedido de disculpas de Byron que resultó ser falso y provenía de una cuenta parodia.

El caso generó un debate global sobre la privacidad y la conducta corporativa. Según Business Insider, el nombre "Byron" fue buscado en Google más de 2 millones de veces en 24 horas, demostrando el impacto del incidente en la empresa, valuada en más de 1.000 millones de dólares.

Aparecen en esta nota:

Contacto

Registro ISSN - Propiedad Intelectual: Nº: RL-2025-11499155-APN-DNDA#MJ - Domicilio Legal: Intendente Beguiristain 146 - Sarandí (1872) - Buenos Aires - Argentina Teléfono/Fax: (+5411) 4204-3161/9513 - [email protected]

Edición Nro. 15739

 

Dirección

Propietario: Man Press S.A. - Director: Francisco Nicolás Fascetto © 2017 Copyright Diario Popular - Todos los derechos reservados