Avellaneda: los Municipales no aflojan con sus reclamos

“Sería muy bueno que los trabajadores lo respetaran por las cosas buenas, como fue en algún momento, y no que le teman. Todavía está a tiempo, los trabajadores sabemos perdonar y dar segundas oportunidades”, advirtió el comunicado en cuanto a la relación entre sindicato y Ejecutivo.

Asimismo, el gremio está actualizando un trabajo sobre acoso laboral, dado que la misma lanzó su propia iniciativa -incluyendo acoso sexual- y la envió al HCD, pero ya el sindicato había advertido que “la dinámica de apriete hacia compañeras y compañeros se intensificó en los últimos 4 años”.

Según sus datos iniciales y que ahora pertenecen a más de un millar de agentes encuestados “el 48 por ciento sufrió violencia laboral por parte de un superior (55 de varones y el 38,7 de mujeres); el 31 con acoso laboral por cuestiones personales por parte de un superior y un 40.7, de violencia o acoso laboral por su elección de sindicato u obra social.

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Salario del miedo

En relación a los aumentos que otorgó el jefe comunal, los números no estarían marcando la realidad. Recién en noviembre de 2019, un trabajador municipal estaría ganando 12.500 de salario básico y un neto de 29.000.

Este último numero teniendo en cuenta si el empleado tiene título universitario, pero en su gran mayoría los municipales son trabajadores de carrera y años de experiencia y no continuaron estudios universitarios.

Por lo que los 6.000 pesos que le otorga el titulo, sería para un universo minúsculo, explicaron desde el gremio y que “hoy el salario básico es de 10.100 pesos”.

Asimismo, se informó que como el intendente perdió el juicio con los inspectores municipales cesanteados y luego “desarmó la oficina de Inspección General, el fallo judicial le garantiza a los trabajadores que le deberán respetar las funciones”. Y varios se notificaron esta semana en el Tribunal de Trabajo Nº 2.