En la primera paritaria municipal que realizan tras la sanción de la ley, los gremios consiguieron aumentos salariales del 30 por ciento en Echeverría y del 20 por ciento en Presidente Perón.
Con aumentos del 30 y 20 por ciento, respectivamente, se cerraron las primeras paritarias salariales del gremio municipal en Esteban Echeverría y Presidente Perón, luego de promulgarse la Ley de Relaciones Laborales y Negociación Colectiva para trabajadores municipales . En Lomas, aspiran a cerrar en torno al 40 por ciento y esperanresucitar las negociaciones después de Semana Santa.
Los números, adecuados a los presupuestos municipales, están lejos de las cifras que acordó el gobierno bonaerenses para los empleados públicos.
El primer acuerdo se alcanzó en el municipio echeverriano, donde ya fue ratificado por el Concejo Deliberante durante una sesión extraordinaria.
Los empleados municipales de este distrito percibirán el beneficio en dos partes. La primera, de un 20 por ciento, con el salario de este mes y el 10 por ciento restante, en el mes de julio. Además, se acordó sumar una bonificación al básico cuyo monto irá variando según la categoría.
Diálogo y concordia
El secretario general de STMEE, Adrián Gouín, destacó el diálogo alcanzado con el intendente Fernando Gray, que terminó por evitar la adopción de medidas de fuerza. Por el momento reina la concordia en el distrito.
Desde SOEME Echeverría -otro de los gremios que representa a un sector de los empleados- calificaron como "sustancial" el incremento aprobado, porque al calcularse sobre el básico impactará directamente en los ítems de Antigüedad, oras Extras, Puntualidad, Aguinaldo, por lo que estiman que el aumento salarial sería del orden del 40 por ciento.
Así, desde el gremio calculan que para un ingresante de 35 horas que en la actualidad tiene un sueldo básico de 2.577.14 pesos pasará a percibir 4.501,86 pesos en marzo, y un 10 por ciento más en julio.
Decisión municipal
En tanto, en Presidente Perón, el Concejo Deliberante aprobó por unanimidad un nuevo aumento de un 20 por ciento en los haberes de los empleados y jubilados municipales, que será retroactivo al 1 de marzo pasado.
"Esta es una política de Estado municipal que comenzó Aníbal Regueiro, de otorgar durante el año los aumentos salariales a los compañeros, dentro de las posibilidades económicas de nuestro distrito", señaló la intendente Carina Biroulet.
La jefa comunal destacó que éste complementa a la ya otorgadas en los meses de marzo y octubre del año pasado.
Adhesión al paro en Brown
Por otra parte, el Sindicato de Trabajadores Municipales informó a través de un comunicado que adhirió al paro de 24 horas convocado para el 31de marzo por la Confederación General del Trabajo.
El secretario general de STMEE, Adrián Gouín, destacó el diálogo alcanzado con el intendente Fernando Gray, que terminó por evitar la adopción de medidas de fuerza. Por el momento reina la concordia en el distrito.
Desde SOEME Echeverría -otro de los gremios que representa a un sector de los empleados- calificaron como "sustancial" el incremento aprobado, porque al calcularse sobre el básico impactará directamente en los ítems de Antigüedad, oras Extras, Puntualidad, Aguinaldo, por lo que estiman que el aumento salarial sería del orden del 40 por ciento.
Así, desde el gremio calculan que para un ingresante de 35 horas que en la actualidad tiene un sueldo básico de 2.577.14 pesos pasará a percibir 4.501,86 pesos en marzo, y un 10 por ciento más en julio.
Decisión municipal
En tanto, en Presidente Perón, el Concejo Deliberante aprobó por unanimidad un nuevo aumento de un 20 por ciento en los haberes de los empleados y jubilados municipales, que será retroactivo al 1 de marzo pasado.
"Esta es una política de Estado municipal que comenzó Aníbal Regueiro, de otorgar durante el año los aumentos salariales a los compañeros, dentro de las posibilidades económicas de nuestro distrito", señaló la intendente Carina Biroulet.
La jefa comunal destacó que éste complementa a la ya otorgadas en los meses de marzo y octubre del año pasado.
Adhesión al paro en Brown
Por otra parte, el Sindicato de Trabajadores Municipales informó a través de un comunicado que adhirió al paro de 24 horas convocado para el 31de marzo por la Confederación General del Trabajo.
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