Los municipales de ambos distritos acordaron sus aumentos salariales y la ausencia de conflictos por unos meses
Los gobiernos de Esteban Echeverría y Lomas de Zamora cerraron las negociaciones salariales con los sindicatos de trabajadores municipales, asegurándose la ausencia de conflictos por unos meses.
Tras una larga y ardua disputa, el gremio echeverriano consiguió un incremento del 40% para las categorías más bajas y del 24% para el resto del escalafón.
Tras la reunión encabezada por el intendente Fernando Gray y el titular del Sindicato de Trabajadores Municipales de Esteban Echeverría (STMEE), Adrián Gouin, se acordó que el aumento del 24% se pague en un solo tramo desde el 1 de marzo.
Además como parte del acuerdo, se elevó el sueldo mínimo en un 40%, lo que se traduce en un piso salarial de $4200.
El acuerdo entre el Ejecutivo y el sindicato fue convalidado por unanimidad por el Concejo Deliberante durante una sesión especial (foto) que se celebró esta semana.
En Lomas
En tanto, en el distrito lomense, se acordó un 30% de aumento salarial para el año 2014, a pagarse en cuatro tramos, en los meses de abril, mayo, julio y agosto. Además, incorporarán al básico el 25% conseguido el año pasado.
El secretario general del STMLZ, Aldo Castro, manifestó: "Hemos mejorado la oferta inicial del gobierno (del 20%) y si bien pretendíamos una cifra mayor, llegamos a un acuerdo dentro de las posibilidades económicas y financieras de la comuna".
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