La falta de una propuesta viable por parte del gobierno municipal de Esteban Echeverría, y la amenaza de descontar el día a quien participe de una asamblea, profundizó el conflicto gremial en Esteban Echeverría, que ya lleva 50 días. El Sindicato de Trabajadores Municipales (STMEE) convocó a varias asambleas para definir un nuevo plan de lucha, sin descartar ningún tipo de medida. En ese marco, cabe señalar que tras haberse concretado dos audiencia entre las partes, la intervención del Ministerio de Trabajo bonaerense no ha dado resultados. La cartera laboral pidió a las autoridades municipales una explicación a una grabación presentada por el gremio con declaraciones del jefe comunal, en las que reafirmaba su política. Especulan que podría dictar la conciliación obligatoria. La segunda reunión que mantuvieron en el ministerio de Trabajo bonaerense fracasó porque los municipales no aceptaron la propuesta de las autoridades comunales de tratar individualmente la situación de cada despido. Cabe recordar que el STMEE exige la reincorporación de 45 delegados gremiales y personal contratado que fueron despedidos por el gobierno de Fernando Gray; el reintegro de la suma descontada en 2009 por una medida de fuerza y el descuento del mes pasado; una recomposición salarial de 500 pesos; el pase a planta permanente de los contratados; y que cesen las sanciones.
Intransigencia
Desde el sindicato explicaron que pretenden que el sueldo básico se acerque al salario mínimo vital y móvil fijado en 1.850 pesos, ya que con el aumento otorgado este año, de un 19 por ciento, el básico llegó a 1.000 pesos, uno de los más bajos del Conurbano. El secretario general del STMEE, Adrián Gouín, explicó que “para poder entablar un dialogo con el Ejecutivo tienen que estar todos los despedidos adentro y devolver los días que descontó”. Por el lado de los sindicalistas, acusaron al municipio de no querer destrabar el conflicto y de mantenerse “intransigente” en su postura. “Esta es una actitud muy fascista por parte del intendente Fernando Gray. Decide despedir a los trabajadores, decide descontarles el sueldo por haber ejercido un derecho gremial que es el paro. Hasta dice que va a descontar los días en los que participaron en asambleas, no deja participar. No le importa nada, no quiere dialogar”, se quejó. Del cónclave participaron el director de Relaciones Laborales, Daniel Montes de Oca, como mediador; y el subsecretario de Gobierno, Néstor Bianchini.
Intransigencia
Desde el sindicato explicaron que pretenden que el sueldo básico se acerque al salario mínimo vital y móvil fijado en 1.850 pesos, ya que con el aumento otorgado este año, de un 19 por ciento, el básico llegó a 1.000 pesos, uno de los más bajos del Conurbano. El secretario general del STMEE, Adrián Gouín, explicó que “para poder entablar un dialogo con el Ejecutivo tienen que estar todos los despedidos adentro y devolver los días que descontó”. Por el lado de los sindicalistas, acusaron al municipio de no querer destrabar el conflicto y de mantenerse “intransigente” en su postura. “Esta es una actitud muy fascista por parte del intendente Fernando Gray. Decide despedir a los trabajadores, decide descontarles el sueldo por haber ejercido un derecho gremial que es el paro. Hasta dice que va a descontar los días en los que participaron en asambleas, no deja participar. No le importa nada, no quiere dialogar”, se quejó. Del cónclave participaron el director de Relaciones Laborales, Daniel Montes de Oca, como mediador; y el subsecretario de Gobierno, Néstor Bianchini.
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