Las mujeres con hijos trabajan cada vez menos en relación de dependencia lo que les facilita tener una mayor libertad de horario pero les limita derechos que les corresponderían dentro de un empleo formal, concluyó un estudio reciente de la Fundación Observatorio de la Maternidad. “El trabajo por cuenta propia está creciendo como fenómeno debido a los cambios en los aspectos organizativos de las empresas y las crecientes formas de tercerización. Esto sucede de manera especial entre las madres, principales responsables de las tareas del hogar y del cuidado”, explicó Pablo Molina Derteano autor de las conclusiones del informe. Según el informe del Observatorio de la Maternidad, del total de madres que trabajan en forma autogestiva, las profesionales constituyen sólo un 16,5 por ciento, mientras que un 35,6 por ciento son trabajadoras independientes o emprendedoras de su propio establecimiento; el resto, es decir, el 47,9 por ciento, trabajan en la precariedad, o sea son “cuentapropistas de subsistencia”. Aunque todas las mujeres que trabajan por cuenta propia no gozan de los beneficios que la ley prevé para la maternidad, aquellas que son denominadas en el informe como “cuentapropistas de subsistencia” son las que más padecen la condición porque a la desprotección legal se le suman los bajos ingresos.

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