Previo a la habilitación de la paritaria, el Sindicato de Trabajadores Municipales y el Ejecutivo acordaron una suba del 20% a partir de junio, más la incorpoaración al básico de sumas no remunerativas.
Están por debajo de sus pretensiones, pero las mejoras salariales acordadas con el gobierno de Martín Insaurralde, permitieron a la conducción del Sindicato de Trabajadores Municipales (STMLZ) calmar las agua en las bases.
A la espera de que se habilite la paritaria, en julio, las partes acordaron la incorporación al básico de un aumento no remunerativo que se había otorgado el año pasado -un 14% en abril y un 16% en mayo-, que repercutirá directamente en el aguinaldo y entre los jubilados del sector.
A este beneficio, se sumará un aumento del 20% sobre el básico, que se comenzará a percibir a partir del mes de junio. Lejos están de alcanzar la suba del 40% que hacen pública desde hace tiempo, pero son "optimistas".
Con lo justo, la conducción gremial pudo llevar una "buena noticia" a sus afiliados previo a la celebración del Día del Trabajador.
A solas
El acuerdo lo sellaron el Intendente y el mandamás del gremio, Aldo Castro, durante una reunión que mantuvieron a solas en el despacho del alcalde previo al Día del Trabajador.
"Estas mejoras han logrado descomprimir la tensión que había entre los trabajadores, que veían cómo avanzaba el año y los sueldos no mejoraban, confió Castro a este medio.
Además, convinieron en conformar una Comisión Pre Paritaria que vaya analizando desde ahora los distintos ítems que entrarán en las discusión: aumento salarial, pase a planta permanente y condiciones laborales.
El acuerdo lo sellaron el Intendente y el mandamás del gremio, Aldo Castro, durante una reunión que mantuvieron a solas en el despacho del alcalde previo al Día del Trabajador.
"Estas mejoras han logrado descomprimir la tensión que había entre los trabajadores, que veían cómo avanzaba el año y los sueldos no mejoraban, confió Castro a este medio.
Además, convinieron en conformar una Comisión Pre Paritaria que vaya analizando desde ahora los distintos ítems que entrarán en las discusión: aumento salarial, pase a planta permanente y condiciones laborales.
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