Municipio y sindicatos, obligados a negociar el Convenio Colectivo

Una nueva audiencia de conciliación se llevó a cabo en el Ministerio de Trabajo bonaerense entre la comuna de Esteban Echeverría y los dos sindicatos que representan a los municipales, con miras a redactar el Convenio Colectivo de Trabajo local, conforme a la Ley 14.456.

Tras un largo período de desencuentros, las negociaciones comenzaron el 14 de setiembre. Volvieron a verse las caras el viernes pasado y continuarán el 31 de este mes.

Estuvieron presentes el jefe de Gabinete Miguel Urchipía, el secretario general adjunto del STMEE Ricardo Juárez y el secretario general de SOEMEE Carlos Campos. Por la cartera laboral lo hizo el director del Registro Paritario Jorge Remo.

Aunque hubo coincidencias, aún no pudieron ponerse de acuerdo en el pase a planta permanente de los 820 temporarios que mantiene el municipio: la comuna propuso efectivizar cinco por mes, mientras que el STMEE reclamó hacerlo para todos; como tampoco sobre el período de prueba que para los nuevos empleados, la comuna sugiere los términos de la ley (12 meses), mientras que la alternativa gremial fue de 6 meses.

Otro punto ríspido es el establecimiento de la jornada laboral, que el STMEE fijó en 6 horas diarias, de lunes a viernes, el otro gremio dijo que lo iba a evaluar y la comuna expuso su desacuerdo. Y con respecto al porcentaje que deben pagar por antigüedad: Municipalidad 1 por ciento y el STMEE el 5 por ciento por año trabajado.