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Lejos del índice de inflación que se espera para enero, acordaron un incremento del 9% a cobrar con el sueldo de febrero y que se mantenga el pago de una suma no remunerativa de 7.500 pesos
En medio ce un tensa negociación paritaria que se extendió durante varias semanas, los gremios que nuclean a los trabajadores municipales de Esteban Echeverría terminaron acordando con el gobierno un incremento del 9% sobre el básico a partir del mes en curso y que se mantenga una suma fija de $7.500, que ya se venía abonando.
Los números quedaron muy lejos del índice de inflación, que consultores privados estiman que a nivel país se mantendrá en una zona cercana al 20% en el primer mes de 2024, tras el 25,5% de diciembre; como de las pretensiones esbozadas por las conducciones de los sindicatos durante las reuniones previas.
El Sindicato de Trabajadores Municipales de Esteban Echeverría (STMEE) reclamaba una suba del 20% y mantener la suma fija no remunerativa, mientras que el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales local (SOEMEE) pretendía 15% de aumento.
El acuerdo fue sellado durante una reunión en la que participaron el secretario de Hacienda, Walter Saracco; la directora municipal de Recursos Humanos, Analía Heredia, y los secretarios generales de las entidades gremiales mencionadas, Nélida Haye (STMEE) y Carlos Campos (SOEMEE). En ese encuentro, las partes se comprometieron a retomar conversaciones el 6 de marzo, a las 10, con el objetivo de "recomponer el poder adquisitivo del salario de los trabajadores".
"Entendemos que cualquier aumento será insuficiente ante la gran escalada inflacionaria y los bajísimos sueldos básicos que tenemos", sostuvieron en un comunicado.
"Aunque no es suficiente, aceptamos, con el compromiso de nueva paritaria el 6 de Marzo para avanzar en acuerdos paritarios que realmente impacten en el poder adquisitivo del salario municipal y beneficie a nuestros jubilados", finaliza el comunicado.
Por otra parte, desde STMEE se reclamó, además, retomar los pases a planta permanente, que se otorguen las categorías correspondientes y el reconocimiento de tareas de riesgo adeudadas en diferentes sectores.
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