El gobierno municipal deberá enfrentar esta situación con una considerable merma en los fondos coparticipables que recibirá de Provincia. Mañana habrá nueva asamblea de trabajadores.
Las buenas expectativas que tenía el mes pasado el Sindicato de Trabajadores Municipales de Esteban Echeverría para lograr un acuerdo salarial y resolver otras cuestiones gremiales, se diluyeron en los pocos días de marzo. El gobierno de Fernando Gray no sólo debe afrontar la dura negociación, sino que lo hace, como muchas de las administraciones comunales, asumiendo la baja de los fondos coparticipables definida por la Provincia.
Entre los reclamos que viene efectuando el gremio, figuran el pago de horas extras adeudas desde noviembre y un incremento del 40 en el salario, cuyo básico asciende hoy a 1400 pesos. Ante la demora en el pago de las horas extras, las autoridades del gremio anticiparon que realizarán mañana una asamblea en el hospital municipal para definir las medidas a adoptar.
Sin embargo, tal como lo había anunciado el jefe comunal, el gobierno analizaría caso por caso antes de efectuar el pago, que aseguraron comenzaron a cobrar el viernes pasado. La medida se adoptó luego de registrar una gran cantidad de horas extras en algunas áreas, por lo que plantearon regularizarla a medida que se estudiara cada caso.
El secretario general del STMEE, Adrián Gouin, advirtió que “las horas extras son autorizadas y supervisadas por los funcionarios que dependen del Ejecutivo, por lo que es el Estado el responsable de todo ésto”.
Al margen de ello, ahora se viene otro conflicto, ya que el anuncio de otorgar un “aumento considerable” podría no hacerse realidad luego de conocerse que las arcas municipales recibirán menos fondos coparticipables. Estiman que esa cifra rondaría los 5 millones de pesos, un número importante para un presupuesto de sólo 340 millones de pesos. 

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