Este mes se completaría la suba de 28% pactada a fines de 2020. Además de las empleadas, el servicio doméstico incluye a niñeras, caseros y tareas generales.

El Gobierno oficializó este martes el tercer aumento previsto para el personal de servicio doméstico y de cuidado en general. Será del 10% y se suma al 10% otorgado en diciembre y al 8% de febrero pasado.

Lo hizo mediante la resolución 413 del Ministerio de Trabajo, publicada en el Boletín Oficial, en la que se efectivizó el último tramo del incremento del sector.

De acuerdo con la Unión Personal de Auxiliar de Casas Particulares (Upacp), los sueldos tendrán los siguientes incrementos, dependiendo de la categoría del empleado y la modalidad de trabajo, con o sin retiro.

En el caso del personal para tareas generales (limpieza, cocina, lavado y planchado):

Hora con retiro: $185; Mensual con retiro: $22.765,50; Hora sin retiro: $199,50; Mensual sin retiro: $25.315.

Para el personal con tareas específicas, como cocineros y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo:

Hora con retiro: $211,50; Mensual con retiro: $25.946,50; Hora sin retiro: $232; Mensual sin retiro: $28.883.

ADEMÁS:

Las ventas en supermercados cayeron 5,8% en febrero

Para el supervisor, que realiza la coordinación y control de tareas que realizan las personas que están a su cargo:

Hora con retiro: $223,50; Mensual con retiro: $27.928; Hora sin retiro: $244,50; Mensual sin retiro: $31.108,50.

En el caso de los caseros, que prestan tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo:

Valor por ahora: $199,50; Remuneración mínima mensual: $25.315;

En la categoría de personal para asistencia y cuidado de personas, que incluye el cuidado de personas enfermas, con discapacidad, niños, adolescentes y adultos mayores, los valores quedarán de la siguiente manera:

Hora con retiro: $199,50; Mensual con retiro: $25.315; Hora sin retiro: $223,50; Mensual sin retiro: $28.211.

Este último es el caso de las niñeras y cuidadores de adultos mayores.

Por otra parte, desde la Unión Personal de Auxiliares de Casas Particulares (UPACP) indicaron que si el personal que efectúa tareas incluidas en más de una categoría quedará comprendido en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad. Al mismo tiempo, recordaron en caso de trabajar en zonas consideradas desfavorables, los empleados domésticos pasaron de 25% a 28% más sobre los salarios mínimos establecidos para cada categoría.

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