El Gobierno recibió a médicos del Hospital Garrahan y les propuso un plus por productividad

Pese a los reclamos salariales y las exigencias por mejores condiciones de trabajo de un importante sector del cuerpo de salud del centro pediátrico, el Ministerio de Salud aclaró que el conflicto se da por un “desorden administrativo”.

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"Desorden descomunal"

Al respecto, la viceministra de Salud, Cecilia Loccisano, precisó este mediodía en declaraciones a la prensa que el hospital tiene 953 empleados administrativos y solo 478 médicos de planta, lo que implica “un desorden descomunal” que intentan resolver para redirigir los fondos y los recursos del hospital "a los médicos y a las prestaciones".

“Estamos a favor de los médicos y queremos resolver la situación, pero lo vamos a hacer con la eficiencia y la intención de sentarnos a dialogar”, reveló la funcionaria durante su paso por la Casa Rosada.

Plan de Eficiencia

Desde el Ministerio de Salud a cargo de Mario Lugones explicaron que el instrumento para resolver el conflicto es la implementación del Plan de Eficiencia que impulsan, y si bien admitieron que el reclamo salarial es “atendible”, aseguraron que el orden en la estructural del hospital permitirá la reestructuración del presupuesto y dará lugar a la expulsión de sectores que “no quieren perder sus privilegios”.

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“El reclamo por salario es una situación atendible. Nosotros queremos lograr la mejor recomposición posible, pero es un camino largo", advirtió una fuente.

Desde la cartera remarcaron además que el Garrahan, que es financiado en un 80% por el Estado Nacional y en un 20% por el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, “incrementó su presupuesto de gastos en un 244%, de $48.198 millones a $165.787 millones en 2024”, que se replicó para 2025. “No estamos haciendo recortes. La plata está, hace falta valorar los recursos”, planteó una importante fuente, respecto al proceso que lleva adelante.

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Registro biométrico del ingreso del personal

Para regularizar la situación, el Poder Ejecutivo apuesta a cumplimentar con una serie de “medidas de eficiencia” que -consideran- permitirán detectar el destino de los fondos para luego reordenarlos en base a las prioridades. Para eso, a partir del 1 de junio, regirá en los ingresos al hospital un sistema biométrico para chequear los horarios de asistencia del personal y el porcentaje de presentismo de los trabajadores.

Los médicos residentes ganan 3.000 pesos la hora

Por su parte, los médicos residentes denuncian que trabajan alrededor de 60 horas semanales por $3.000 la hora, lo que representa un ingreso mensual de alrededor de $797.061, que se ubica por debajo del mínimo actualizado por inflación, que debería estar en torno a $1.700.000.

Ante este panorama, en la administración libertaria destacaron medidas paliativas que desde enero rige el cobro de un ítem de alta complejidad, que representa un adicional del 15% del salario básico de cada trabajador sanitario, y la recomposición de la hora de guardia que pasó de $8.000 a $9.600.

El Ministerio de Salud tiene en estudio la posibilidad de incluir un “plus” que se otorgará por productividad en base a los tipos de procedimientos que se efectúen, aunque todavía restan definir detalles dado que se trata de una medida que todavía está en análisis.

Al igual que en otra áreas, el Gobierno Nacional denunció irregularidades en las licitaciones de las compras de los cuatro principales servicios que se desarrollan en el Garrahan, a cargo de empresas tercerizadas que aportaron tareas de limpieza, alimentación de pacientes y del personal y vigilancia. “Hay actores que se meten en el medio y generan ruido en la comunicación del Ministerio con los residentes porque no quieren renunciar a sus privilegios”, aseveraron.