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A pesar de que prorrogó la emergencia ocupacional por seis meses, el gobierno estableció por decreto una salida gradual. ¿Y la prohibición de despidos?
En las últimas horas del jueves se confirmó la decisión del Poder Ejecutivo de extender mediante un decreto de necesidad y urgencia la emergencia ocupacional por los primeros seis meses de 2022, aunque -tal como lo habían adelantado diferentes voceros- con cambios respecto del régimen actual.
El caso del recargo indemnizatorio se estableció que la doble indemnización se sustituirá por un esquema que paulatinamente va disminuyendo los montos.
El DNU 886/21 que lleva la firma del presidente Alberto Fernández y el ministro de Trabajo señala que los despidos sin causa serán compensados con una indemnización extra del 75% hasta el 28 de febrero; del 50% hasta el 30 de abril; del 25% hasta el 30 de junio.
A su vez en el artículo 4 se establece que ese "monto correspondiente al incremento no podrá exceder, en ningún caso, la suma de 500.000 pesos".
ADEMÁS: El Gobierno prorrogó por decreto el Presupuesto 2021
Una duda que se generó en torno a este decreto es que ocurrirá con la prórroga de la prohibición de despidos, sobre la cual no se hace mención.
La misma fue prorrogada por última vez el 28 de junio de este año mediante el DNU 413/21, y sigue vigente hasta el próximo 31 de diciembre, en el marco de la emergencia pública en materia sanitaria declarada por la Ley 27.541.
Fuentes de Casa Rosada señalan que, tal como el Ejecutivo se comprometió ante empresarios, no será prorrogada más allá de esa fecha.
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